集團組織召開生產現場主任競聘會
發布時間：2017-11-14 10:20:34 閱讀次數：0次
公司于2017年11月13日下午一點三十分，在技術中心三樓會議室組織召開了車間現場主任競聘演講會。根據會議安排，人力資源部經理葉坤首先介紹了競聘會的流程和會議議程，接著副總經理葉宇發表了講話，一是對能夠參加此次競聘的員工表示高度的贊賞，二是體現華宇電纜集團在用人制度上，本著公平、公正、任人唯賢的做法。
共有5位來自不同崗位的優秀員工踴躍報名參加車間現場主任競聘，每位員工事先都做好了充分的準備，在演講中，他們分別從不同的角度就如何提高公司生產現場管理水平、提升產品質量、節能降耗、安全生產、ERP運行等方面發表了各自的見解，體現了華宇人熱愛華宇的高尚品德。此次競聘會，公司成立了評委組、考核組和觀摩團，考核組根據每位員工的演講公平、公正進行打分，根據得分的高低進行篩選，評委組再給予打分，最后得出的綜合成績取最高分，報請董事會通過，最終確定唐小龍競聘為車間現場主任。
這充分體現了華宇電纜集團 “以人為本”的發展理念，遵循“為每一個崗位的發展提供機會，為每一個階層的攀登創造條件”的育人方針和“尊重、愛護、發揮、發展”的用人方針，建立階梯式的人才培養機制、多渠道的發展通道，為員工提供順暢的發展空間。
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